후광효과(Halo Effect), 초두효과(Primacy Effect)에 대해 알아봅시다!

후광효과(Halo Effect), 초두효과(Primacy Effect)에 대해 알아봅시다!

 

안녕하세요, 이번에는 심리학에서 말하는 후광효과와 초두효과에 대해 알아보려고 합니다.

 

이 두 가지 현상은 우리가 다른 사람이나 사물을 평가할 때 어떤 요인들이 영향을 미치는지를 설명해 줄 뿐 아니라, 우리의 인간관계나 소비행동에도 큰 영향을 미칠 수 있기 때문에 알아두면 좋을 것 같습니다.

 

 

후광효과란?

 

후광효과(Halo Effect)란 일반적으로 어떤 사물이나 사람에 대해 평가를 할 때 그 일부의 긍정적, 부정적 특성에 주목해 전체적인 평가에 영향을 주어 대상에 대한 비객관적인 판단을 하게 되는 인간의 심리적 특성을 말합니다.

 

후광효과는 “Halo Effect”라고도 불리며 이는 일종의 사회적 지각의 오류라고 할 수 있는 현상입니다.

 

후광효과, 초두효과에 대해 알아봅시다!

 

예를 들어, 어떤 사람이 외모가 잘생기거나 예쁘다면 그 사람의 성격이나 능력에 대해서도 긍정적으로 평가하게 되는 경우가 있습니다.

 

반대로, 어떤 사람이 외모가 별로라면 그 사람의 성격이나 능력에 대해서도 부정적으로 평가하게 되는 경우가 있습니다.

 

이렇게 외모라는 특정한 특성이 전체적인 평가에 영향을 미치는 것이 후광효과의 예시입니다.

 

후광효과는 외모뿐만 아니라 다른 특성들에도 적용될 수 있습니다.

 

예를 들어, 어떤 사람이 유명한 대학을 졸업했다면 그 사람의 지식이나 업무능력에 대해서도 높게 평가하게 되는 경우가 있습니다.

 

반대로, 어떤 사람이 무명한 대학을 졸업했다면 그 사람의 지식이나 업무능력에 대해서도 낮게 평가하게 되는 경우가 있습니다.

 

이렇게 학력이라는 특정한 특성이 전체적인 평가에 영향을 미치는 것이 후광효과의 예시입니다.

 

 

후광효과는 인간관계에서 뿐만 아니라 소비자의 제품평가나 브랜드 이미지에도 영향을 미칩니다.

 

예를 들어, 어떤 제품이 가격이 비싸거나 명품 브랜드라면 그 제품의 품질이나 디자인에 대해서도 우수할 것이라고 생각하는 경우가 있습니다.

 

반대로, 어떤 제품이 가격이 저렴하거나 무명 브랜드라면 그 제품의 품질이나 디자인에 대해서도 열등할 것이라고 생각하는 경우가 있습니다.

 

이렇게 가격이나 브랜드라는 특정한 특성이 전체적인 평가에 영향을 미치는 것이 후광효과의 예시입니다.

 

초두효과란?

 

초두효과(Primacy Effect)란 처음에 뇌에 입력된 정보가 나중에 입력된 정보보다 기억에 잘 남는다는 의미를 가지고 있습니다.

 

심리현상 중 사람이 실생활에서 자주 접하는 현상 중 하나이며 인간관계에 큰 영향을 끼칩니다.

 

예를 들어, 어떤 사람을 처음 만났을 때 그 사람의 외모나 말투, 행동 등으로 그 사람에 대한 첫인상을 형성하게 됩니다.

 

그리고 그 첫인상은 그 사람에 대한 고정관념을 만들어 나중에 그 사람의 다른 특성이나 행동을 평가할 때도 영향을 미칩니다.

 

즉, 첫인상이 좋으면 이후에 발견되는 단점은 작게 느껴지지만, 첫인상이 좋지 않으면 그의 어떠한 장점도 눈에 들어오지 않는 경우가 많습니다.

 

이렇게 처음에 받아들인 정보가 전체적인 인상에 영향을 미치는 것이 초두효과의 예시입니다.

 

 

초두효과는 인간관계에서 뿐만 아니라 학습이나 기억에도 영향을 미칩니다. 예를 들어, 여러 단어를 불러준 후 외우게 하는 실험을 하면, 대부분의 피험자는 처음과 끝부분의 단어들을 더 잘 기억했습니다.

 

이는 처음 들어온 단어들이 더 많은 인지적 반복을 거쳐 장기기억에 저장되었기 때문입니다. 반대로, 중간에 들어온 단어들은 장기기억에 저장되기 전에 새로운 정보에 의해 잊혀지거나 혼란스러워지기 쉽습니다.

 

이렇게 처음에 들어온 정보가 나중에 들어온 정보보다 더 잘 기억되는 것이 초두효과의 예시입니다.

 

후광효과와 초두효과의 차이점은?

 

후광효과와 초두효과는 비슷한 듯 다른 개념입니다. 후광효과는 특정한 특성이 전체적인 평가에 영향을 미치는 것이고, 초두효과는 처음에 들어온 정보가 전체적인 인상에 영향을 미치는 것입니다.

 

즉, 후광효과는 특성의 종류에 초점을 두고, 초두효과는 정보의 순서에 초점을 둡니다.

 

또한, 후광효과는 긍정적이거나 부정적이거나 상관없이 작용할 수 있습니다.

 

예를 들어, 어떤 사람이 성격이 좋다면 그 사람의 외모나 능력에 대해서도 긍정적으로 평가할 수 있고, 반대로 어떤 사람이 성격이 나쁘다면 그 사람의 외모나 능력에 대해서도 부정적으로 평가할 수 있습니다.

 

하지만, 초두효과는 긍정적인 정보가 들어올 때만 작용할 수 있습니다.

 

예를 들어, 어떤 사람이 처음 만난 사람의 외모나 말투, 행동이 좋다면 그 사람에 대한 첫인상이 좋아지고, 이후에 들어오는 부정적인 정보는 무시하거나 합리화하려고 할 수 있습니다.

 

반대로, 어떤 사람이 처음 만난 사람의 외모나 말투, 행동이 나쁘다면 그 사람에 대한 첫인상이 나빠지고, 이후에 들어오는 긍정적인 정보는 믿지 않거나 의심하려고 할 수 있습니다.

 

이렇게 처음에 들어온 정보가 긍정적일 때만 전체적인 인상에 영향을 미치는 것이 초두효과의 특징입니다.

 

후광효과와 초두효과를 극복하는 방법은?

 

후광효과와 초두효과는 우리가 다른 사람이나 사물을 평가할 때 객관적이지 못하게 만들 수 있습니다. 따라서 이 두 가지 현상을 인식하고 극복하는 방법을 알아두는 것이 중요합니다.

 

다음은 후광효과와 초두효과를 극복하는 방법에 대한 몇 가지 제안입니다.

 

 

다양한 정보를 수집하고 비교하라.

 

후광효과와 초두효과는 특정한 특성이나 정보에 치중되어 전체적인 평가에 영향을 미칩니다. 따라서 한 가지 특성이나 정보에만 의존하지 말고, 다양한 특성이나 정보를 수집하고 비교해보는 것이 좋습니다.

 

예를 들어, 어떤 사람을 평가할 때 그 사람의 외모나 학력뿐만 아니라, 그 사람의 성격, 능력, 경험, 행동 등을 고려해 보는 것이 좋습니다.

 

자신의 선입견을 인식하고 극복하라.

 

후광효과와 초두효과는 자신의 선입견이나 고정관념에 기반하여 작용합니다. 따라서 자신의 선입견이나 고정관념을 인식하고 극복하는 것이 좋습니다.

 

예를 들어, 어떤 사람이 외모가 좋다고 해서 그 사람이 성격이나 능력도 좋을 것이라고 생각하는 것은 선입견이고, 어떤 사람이 처음 만난 사람의 첫인상이 좋다고 해서 그 사람이 모든 면에서 좋을 것이라고 생각하는 것은 고정관념입니다.

 

이러한 선입견이나 고정관념을 인정하고, 증거나 사실에 근거하여 재평가하는 것이 좋습니다.

 

다른 사람의 의견이나 관점을 참고하라.

 

후광효과와 초두효과는 자신의 의견이나 관점에 치우치게 만듭니다. 따라서 다른 사람의 의견이나 관점을 참고하는 것이 좋습니다.

 

예를 들어, 어떤 사람이나 사물을 평가할 때 자신의 의견이나 관점만으로 판단하지 말고, 다른 사람들이 어떻게 생각하고 느끼는지를 듣고 고려해보는 것이 좋습니다.

 

이렇게 하면 자신의 의견이나 관점이 편향되거나 오류가 있을 수 있다는 것을 인식하고, 보다 객관적이고 다양한 평가를 할 수 있습니다.

 

마치며

 

이번에는 후광효과와 초두효과에 대해 알아보았습니다.

 

이 두 가지 현상은 우리가 다른 사람이나 사물을 평가할 때 어떤 요인들이 영향을 미치는지를 설명해주는 심리학적 개념입니다. 또한 이 두 가지 현상은 우리의 인간관계나 소비행동에도 큰 영향을 미칠 수 있습니다.

 

따라서 이 두 가지 현상을 인식하고 극복하는 방법을 알아두는 것이 중요합니다.

 

다양한 정보를 수집하고 비교하고, 자신의 선입견을 인식하고 극복하고, 다른 사람의 의견이나 관점을 참고하는 것이 좋습니다. 이렇게 하면 보다 객관적이고 정확한 평가를 할 수 있을 것입니다.

 

이상으로 후광효과와 초두효과에 대해 알아보는 시간을 마치겠습니다. 감사합니다.